Мать одиночка ребенку 5 лет в график работы с 1400 до 2200 можно

О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.

Льготный режим труда

Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях.

Особый порядок расторжения трудового договора

Вне зависимости от того, воспитывает мать ребенка вместе с мужем или без такового, суд может по ходатайству заинтересованных лиц принять решение о лишении материнских прав, если женщина:

Законодатель существенно ограничил работодателей в возможности по собственной инициативе прекращать трудовые отношение с работницами, самостоятельно воспитывающим малолетних иждивенцев. Но из этого правила есть определенные исключения. Разорвать подобный договор работодателю можно исключительно при таких условиях:

Особый порядок расторжения трудового договора

В то же время закон предусматривает, что подобный отказ не может расцениваться работодателем как невыполнение трудовых обязанностей. Иными словами, он должен выполнить просьбу без каких-либо санкций. Вне зависимости от возможных последствий этого решения.

Как отказаться от командировок, работы в ночное время, на выходных

  • выплату таким мамам, если они не работают, фиксированного денежного довольствия с ежегодным его индексированием. Для тех женщин, что трудятся, помощь предоставляется размером 40% от их заработка, пока малышу не исполнится 1,5 годика;
  • региональную помощь, состоящую с предоставления в школах двухразового бесплатного питания, а также выделения учебников за государственный счет;
  • снижение на 30% размера оплаты коммунальных услуг;
  • возможность бесплатно ездить общественным городским транспортом. Проживающим в сельской местности дополнительно полагается бесплатный проезд междугородными автобусами;
  • выделение для детей бесплатных школьной и спортивной формы.

  • умер (признан безвестно отсутствующим);
  • лишен родительских прав (или ограничен в них);
  • признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
  • по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании и обеспечении своего ребенка.
  • находится в тюрьме;
  • отказывается или уклоняется от участия в воспитании ребенка.

Кто по ТК РФ считается матерью-одиночкой

Право на них имеют лица (родители, опекуны, попечители), ухаживающие за ребенком-инвалидом. Им по их письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Причем эти дни может взять как один родитель, так и оба, разделяя дни по своему усмотрению. Оплата выходных производится по среднему заработку. Порядок предоставления допдней регламентируется Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048.

Трудовые права матери-одиночки в 2020 году

Спорным на данный момент является вопрос о сохранении статуса матери-одиночки, если женщина выходит замуж. Ведь формально ребенка одна она уже не растит, а значит, и одинокой ее больше назвать нельзя. Соответственно, пользоваться льготами, предоставленными одиноким матерям, такая сотрудница не вправе (АО Санкт-Петербургского городского суда от 07.03.2017 № 33-4492/2017). Но часть судов остается на стороне женщин, указывая, что статус одинокой матери (и право на получение соответствующего пособия) не утрачивается после вступления в брак (АО Санкт-Петербургского горсуда от 05.07.2018 № 33-13981/2018).

  • На малышей до трех лет ежемесячно москвички получают 15 840 рублей, на детей с 3 до 18 лет — 6336 рублей.
  • Также можно рассчитывать на компенсацию в связи с удорожанием жизни. Ее размер в зависимости от вашего дохода составляет от 317 до 792 рублей.
  • Кроме этого, матерям-одиночкам полагается выплата, связанная с ростом цен на продукты. До тех пор, пока малышу не исполнится три года, на карту будут перечислять 713 рублей в месяц.
  • Если мать-одиночка — сирота, от московских властей она дополнительно получит 3000 рублей в месяц.
  1. Если ваш годовой доход не превышает 350 тысяч рублей, вы имеете право на двойной налоговый вычет. Проще говоря, сумма налога может быть уменьшена, поэтому зарплата окажется больше.
  2. Если ребенку меньше трех лет, вы можете отказаться от командировок при условии, что при найме о них не говорилось.
  3. Если ребенку меньше пяти лет, вы можете отказаться от ночных смен при условии, что при трудоустройстве не соглашались на них.
  4. Если ребенку меньше 14 лет (а ребенку-инвалиду — 18 лет), вы имеете право на неполный рабочий день. Обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением.
  5. Если ребенок имеет ограниченные физические возможности, одинокая мать может получить четыре дополнительных выходных дня. Работодатель обязан их оплатить.
  6. Вы вправе претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней при условии наличия такого пункта в коллективном договоре.
  7. Если ваш ребенку не исполнилось еще 14 лет (а ребенку-инвалиду — 18), вас сложнее уволить, но сделать это вполне реально. И не только в случае ликвидации предприятия. Если при трудоустройстве вы представили подложные документы, грубо нарушаете свои обязанности, совершили аморальный поступок, который бросает тень на вашу профессию, сохранить рабочее место не удастся.
Вам может понравиться =>  Как узнать на какой стадии налоговый вычет за квартиру нв госуслугах

Жилье

  • выплаты за раннюю постановку на учет по беременности (федеральная — 675 рублей 15 копеек, московская — 634 рубля);
  • пособие по беременности и родам (в 2020 году при одноплодной беременности минимальная сумма — 55 830 рублей, максимальная — 322 191 рубль);
  • единовременная выплата на рождение ребенка (федеральная — 18 004 рубля, московская на первого ребенка — 5808, на второго и последующих — 15 312 рублей);
  • подарочный набор для новорожденного или денежная компенсация (20 000 рублей);
  • «лужковские» выплаты, если вам нет 30 лет (на первого ребенка 88 395 рублей, на второго — 123 753, на третьего — 176 690 рублей);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (от 3 375 до 27 984 рублей);
  • ежемесячные выплаты до трех лет на первого и второго ребенка, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения (в размере регионального прожиточного минимума, в Москве это 15 225 рублей);
  • материнский капитал (с 2020 года за первенца — 466 617 рублей, за второго ребенка — 150 000 рублей. Общая сумма маткапитала — 616 617 рублей).

Данная льгота действовала вплоть до 2008 года, но затем ее убрали из законодательства. При этом заблуждение о том, что матери-одиночки имеют право на льготы при устройстве ребенка в сад не соответствует действительности, так как устарели.

Пособие до 1,5 лет платится только на первого и второго ребенка, которые родились после 2018 года при условии российского гражданства у ребенка. При появлении второго ребенка выплата производится из средств материнского капитала.

Пособия

Мать-одиночка вправе рассчитывать на предоставление ей жилья на льготной основе. Для этого она официально должна быть признана малоимущей (не иметь жилья в собственности или по найму, нуждаться в переселении из ветхого или аварийного жилья и пр.).

  • получение небольших, но стабильных налоговых и трудовых льгот;
  • некоторые преимущества при записи в садик и школу;
  • не нужно иметь разрешение отца ребенка на некоторые действия, которые необходимо предпринять матери.

Как правильно оформить бумаги на получение статуса мать-одиночка

  • родивших младенца в браке или же по истечении 300 дней после расторжения брака, но не установивших отцовство;
  • родивших, будучи не замужем;
  • незамужних, взявших ребенка в детдоме;
  • если отцовство ребенка не установлено как положено, это можно сделать и добровольно, и в судебном порядке;
  • имеющих в документах ребенка запись об отце, но фактически отцовство установлено не было.

Кто имеет право на статус матери-одиночки

Подобные выплаты положены, кроме прочих, и матерям-одиночкам, имеющим два и более ребенка. В 2021 году маткапитал составляет 483881 рублей.

Если женщина воспитывает самостоятельно трех и более детей, она считается многодетной. Для данной категории граждан, помимо основных вариантов поддержки, установленных для всех одиноких родителей, определяется ряд особых региональных выплат.

Среди временных ежемесячных видов поддержки, которые приняты в этом году и будут существовать до устранения финансовых последствий пандемии для семей, можно выделить помощь, гарантированную для детей до 3 лет (пока ребенку не исполнится 3 года).

Ежемесячные выплаты

  • Компенсация роста цен на продукты питания и проживание.
  • Погашение части расходов на оплату ЖКХ и услуг связи.
  • Выделение суммы на покупку детских товаров.
  • Дотационная поддержка имеющим 10 или более детей.

Но даже самая малоимущая семья не получит государственную помощь, если окажется, что у нее есть долги перед сферой ЖКХ. В этом случае заявление останется без внимания и в предоставлении поддержки откажут.

Оплата ЖКХ

Также от службы занятости одинокой матери, которая не работала до ухода в декрет и имеет на руках одного ребенка выплачивается 3100 рублей, если не менее двух детей выплачивается по 6200 рублей ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет.

Вам может понравиться =>  За рождение 3 ребенка в 2021 кемеровская область

Ежемесячные выплаты

На данный момент возможность матери-одиночки получить льготную путевку в детский лагерь или санаторий устанавливается сугубо региональным законодательством. В Москве такая возможность есть для матерей-одиночек, постоянно проживающих в Москве и получающих ежемесячное пособие на детей. В иных регионах, к примеру Пермской области, бесплатные путевки выдаются малообеспеченным семьям, одинокие родители никак не выделяются.

Трудовые права матери-одиночки запрещают увольнять ее по инициативе работодателя, пока ребенку не исполнится 14 лет, а если ребенок-инвалид, то и до 18 лет (ч. 4 ст. 261 ТК). Ее «точку» нельзя сократить, а мать – уволить, даже когда она не соответствует занимаемой должности. Исключение – ликвидация работодателя, а также случаи виновного поведения одинокого родителя, а именно:

Без письменного согласия нельзя привлекать мам, чьи дети младше 5 лет, к сверхурочной работе, работе ночью, по праздникам и в выходные. Также нельзя направлять их в служебные командировки, это нарушает права матери-одиночки по ТК РФ (ст. 259 ТК). Начальство обязано ознакомить работниц с правом на отказ от такой работы в письменном виде.

Командировки, сверхурочная работа

Несмотря на отсутствие выплат, федеральный законодатель расщедрился другими привилегиями матери-одиночке на работе. Тут целый перечень трудовых льгот, так что записываем. Но прежде уточним, что для их использования круг одиноких родителей более широкий, чем мы описали выше. Помимо случаев, когда отец отсутствует совсем, п. 28 Постановления ПВС РФ № 1 от 28.01.2014 также относит случаи, когда папа:

Однако на этом список не ограничивается. Основное количество предоставляемых льгот – региональные, зависящие от конкретного округа проживания. Отдельные регионы предоставляют: бесплатное питания в школе, снижение тарифов на коммунальные платежи, приём в детский сад вне очереди и т.д.

  • Освобождение от работы в ночное время, выходные и праздники, матери-одиночке, имеющей одного ребенка до пяти лет;
  • Работающая мама может быть отправлена в командировку, исключительно после письменного своего согласия на это;
  • Предоставляется право на дополнительный отпуск не меньше четырнадцати дней. Однако оплачиваться он не будет;
  • Наниматель не может выдать отказ в приеме на работу для мамы, аргументируя это наличием детей;
  • Одинокие матери не могут быть уволены при сокращении штата, если они имеют ребенка до четырнадцати лет;
  • При окончательной ликвидации компании, работодатель должен обеспечить одинокую мать рабочим местом в другом предприятии. Важно, что новая работа не должна предоставляться на более плохих условиях, чем была на действующем месте осуществления трудовой деятельности;
  • Право на неполный рабочий день получают матери-одиночки, имеющие ребёнка до четырнадцати лет;
  • Четыре дополнительных выходных каждый месяц в любое удобное время, которые оплачивает работодатель. Перенос выходных на следующий месяц не предусмотрен.

p, blockquote 25,0,0,0,0 —>

Трудовые льготы

  • Полная ликвидация компании;
  • Единоразовое грубое нарушение (пропуск работы без причины, появление на рабочем месте в состоянии опьянения, разглашение коммерческой тайны, трата средств компании, воровство, несоблюдение предписаний по охране труда, что привело к несчастным случаям);
  • Аморальный проступок, несовместимый с выполнением трудовых обязанностей;
  • Несколько зарегистрированных фактов невыполнения своих должностных обязанностей;
  • Предоставление недостоверных документов при трудоустройстве и подписании договоренностей.

p, blockquote 28,0,0,0,0 —>

  1. Женщина должна работать неполную рабочую неделю.
  2. Ей положены 4 выходных, которые оплачиваются по ставке рабочих.
  3. Работодатель не может уволить мать, если она не согласна.
  4. Если мать воспитывает ребёнка до 18 лет, она имеет право выйти на пенсию по достижении 50 — летнего возраста.
  5. Женщина имеет право на социальное жильё.

В Москве существует программа «Молодой семье – доступное жилье». По её правилам, если матери не более 35 лет, и на её воспитании находятся 1 и более малышей, она может стать участником этой программы в рамках пункта «Обеспечение жильем молодых семей».

Мать — одиночка, которая воспитывает ребёнка — инвалида

Даже если женщина не соответствует занимаемой должности, по приказу начальства её нельзя уволить с работы, пока ребёнку не исполнится 14 лет. Если истекает срок заключения контракта, руководство может уволить, но с обеспечением дальнейшего трудоустройства. Поиск работы в таком случае не должен превышать трёхмесячный срок. В этот период женщина должна получать среднюю зарплату с прежнего места работы.
Больничный оплачивается в полном объёме, независимо от его длительности.

Многодетным семьям Подмосковья помимо прочего положены льготы, установленные на местном уровне. К ним относят: компенсацию расходов по коммунальным платежам, бесплатное посещение местных музеев, выставок, обеспечение медикаментами при наличии соответствующих показаний, предоставление регионального материнского капитала и прочие меры соцподдержки. С полным перечнем льгот можно ознакомиться в Законе № 1/2006-ОЗ.

Вам может понравиться =>  Заявление на 25 тысяч из материнского 2021 году

Стандартные выплаты матерям-одиночкам Подмосковья

За более детальными разъяснениями по соцвыплатам молодые матери могут обратиться в Московское областное РО ФСС РФ. Региональное отделение фонда должно оказывать им бесплатную юридическую помощь. При обращении граждан специалисты помогут составить заявление, жалобу, ходатайство, прочие документы правового характера, представят их интересы в суде, госорганах, внебюджетных фондах. Чтобы получить такую помощь бесплатно, достаточно только написать заявление и дать согласие на обработку личных данных.

Прочие льготы и меры соцподдержки матерям-одиночкам Подмосковья

Здесь доминирующую роль играет факт установления отцовства. Если оно установлено, то, соответственно, у ребенка есть два родителя и данный статус женщина не обретает. И наоборот, если отцовство не установлено, значит, единственным родителем для этого ребенка является его мать, которая и будет признаваться при данных обстоятельствах одиночкой.

  1. Сотрудницу, которая оформила официальный статус матери-одиночки, нельзя уволить с работы. Это правило действует до момента исполнения ребенку 14 лет. Если малыш с инвалидностью – до его совершеннолетия. Правила не действуют, если женщина нарушала трудовую дисциплину. В этом случае происходит разрыв трудовых отношений по статье.
  2. Матерям-одиночкам нельзя добавлять рабочие часы в праздники и выходные дни без их письменного согласия. Сотрудниц нельзя отправлять в командировки.
  3. Предусмотрен дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней в подходящий период для сотрудницы. При условии, что на попечении у женщины есть воспитанник до 14 лет или малыш с группой инвалидности до достижения 18 лет.
  4. Оформляются налоговые вычеты на каждого воспитанника. Если инвалид, то до 18 лет, если студент, обучающийся на очной форме, до 24 лет.
  5. Освобождение от налоговых выплат на имущество.
  6. Возможность оформить ребенка в детский сад в первую очередь, несмотря на проблему со свободными местами. Так мама сможет как можно быстрее выйти на работу и получать деньги для содержания несовершеннолетнего.
  7. Возможность зачисления в школу в числе первых претендентов.
  8. Скидка в размере 50% на оплату детского сада.
  9. Женщины, которые в одиночестве воспитывают более 2 детей и оформили маткапитал, вправе подать заявление на списание средств на оплату дошкольного образования. Заплатить можно как за одного ребенка, так и за всех детей.
  10. Ежегодное предоставление ребенку бесплатного комплекта учебников и канцелярских принадлежностей.
  11. Бесплатное питание учеников в школьной столовой.
  12. Скидка в размере 30% на посещение внешкольных секций и кружков на базе учебного заведения.
  13. Предполагается право на оформление ипотечного кредита с пониженной годовой ставкой. Подходит для тех, кто хочет улучшить жилищные условия и имеет возможность выплачивать заем.

Льготы одиноким матерям в Москве

  1. Компенсационную выплату на возмещение расходов с учетом роста стоимости жизни. Оформляется ежемесячно на воспитанников до 16 лет и до совершеннолетия, если ребенок все еще обучается в школе. Матерям, которые получают каждый месяц пособие на малыша, полагается возмещение в размере 792 рубля. Если пособие не оформлено – 317 рублей.
  2. Компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продовольственных товаров. Оформляется ежемесячно на воспитанников до 3 лет. Сумма компенсации – 713 рублей.

Выплаты одиноким матерям

  1. Государственная субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг в размере 40%. Можно получить, если мать-одиночка имеет низкий доход.
  2. Возможность получения санаторно-курортного лечения или бесплатных посещений массажа в городской больнице, если на то указывают определенные медицинские показания. На это может рассчитывать и мать, и ребенок.
  3. Льготы на лекарства.
  4. Бесплатные продукты с молочной кухни ребенку до 1,5 лет.

Кроме этого, увеличен и размер материнского капитала. Если мать обратилась за его получением при рождении первенца, то при рождении второго ребенка в 2020 году она сможет получить дополнительные 150 000 рублей.

  • в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» прочерк;
  • мать не предоставила заявление в ЗАГС с информацией об отце;
  • женщина усыновила ребенка, не будучи в браке;
  • мужчина оспорил свое отцовство и результат был засвидетельствован в суде;
  • женщина родила ребенка спустя 300 дней после развода;
  • усыновление ребенка в семью, в которой отец отказывается брать на себя обязательство отцовства.

Российское законодательство об одиноких матерях

  • ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет — 15 000 руб;
  • ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 6 лет — 6 000 руб;
  • ежемесячное пособие на ребенка-инвалида до 18/ 23 лет — 12 000 руб;
  • ежемесячная компенсация роста стоимости продуктов на ребенка до 3-х лет — 675 руб, до 16/ 18 лет — 750 рублей.
Ссылка на основную публикацию