Как влияет стаж на больничный в 2020 году

Содержание

Страховой стаж для больничного: общий или непрерывный использовать при определении процента оплаты листка нетрудоспособности? Не секрет, что на время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой стаж берется для больничного листа: общий или непрерывный, поговорим в статье.

Копим стаж

Проще говоря, сколько лет человек официально проработал, и какой стаж для больничного листа накопил, такой процент от суммы пособия по временной нетрудоспособности он получит (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Непрерывность не важна

Больничный лист – это документ, подтверждающий факт нетрудоспособности работника или ухода за больным родственником, из-за которых он пропускал работу. Больничные листы (листки нетрудоспособности) выдают только медицинские организации, имеющие соответствующую лицензию.

  • ИП может подтвердить добровольную уплату взносов в ФСС справкой и квитанциями (платежными поручениями);
  • период военной службы можно подтвердить военным билетом (тем более, что для воинского учета работник предоставляет в кадровый отдел военный билет).

Что входит в стаж для расчета больничного в 2020-2021 году

Поэтому, проанализировав нормы приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (Разд. II Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), мы пришли к заключению, что данные для расчета можно взять в следующих документах:

Стаж для расчета больничного по уходу в 2021 году

Обращаем ваше внимание, что время, которое работник не трудится и находится «на больничке», впоследствии войдет в расчетный стаж, т. к. трудовой договор с работником не расторгают и он остается застрахованным.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2021 году и как его считать

О том, какие периоды работы (иной деятельности) включаются в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, подробно рассказано в «КонсультантПлюс». Получите бесплатно пробный доступ к системе и переходите к указаниям экспертов.

По каким документам считается стаж для ФСС

Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

Затем следует рассчитать средний дневной заработок, который варьируется в зависимости и от МРОТ. Далее необходимо учесть трудовой стаж сотрудника, так как от этой величины будет меняться и процент оплаты.

Вам может понравиться =>  Меньше миллиона налогом не облагается

Это обозначает, что за больничный лист рабочий будет получать компенсацию без участия в этом процессе его работодателя. Сообщается, что уже через год такая система заработает уже в каждом городе России. Информация имеет официальное подтверждение от пресс – центра Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Расчёт больничного листа в зависимости от страхового или трудового стажа

Для того, чтобы четко понимать схему расчета средств за больничный лист в зависимости от трудового стажа, необходимо изучить основной вариант этой формулы, которая функционировала на постоянной основе, за исключением регионов, где уже осуществляет работу пробная версия проекта.

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Документы, подтверждающие страховой стаж

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Напомним, при расчёте учитывается ваш заработок за минувшие два года. Если хотя бы в один из двух годов вам не начислялась зарплата (допустим, вы были в отпуске по уходу за ребёнком), можно заменить это время. Например, взять другой год, за который вам шёл страховой стаж. Но если вы хотите заменить период просто потому, что раньше трудовой доход был больше, — не получится.

3. А мой страховой стаж важен?

Увы, нет, и это указано в законе Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255‑ФЗ (последняя редакция) . Например, вы, находясь на больничном, почему‑то решили нарушить предписанный врачом режим и покинули самовольно стационар или вообще уехали из города. Нарушением будет и неявка на осмотр без уважительной причины в определённый день. Врач обязан отметить это в вашем листе нетрудоспособности, и со дня такого нарушения пособие вам будут считать исходя из МРОТ, а не из вашего среднедневного заработка.

6. То есть я всегда могу рассчитывать на выплаты по больничному?

Если вы оформили больничный по уходу за ребёнком возрастом до 15 лет, при этом он лечится дома, то эти коэффициенты применяются только для первых 10 дней. Остальной период компенсируется исходя из 50% от среднедневного заработка.

Для исчисления среднедневного заработка необходимо взять период в количестве двух календарных лет, предшествующих заболеванию, а также беременности и родам. Так, для тех, кто обратится к работодателю с больничным листом в 2020 году, будет взят заработок за 2019 и 2018 года.

Рассчитываем расчетный период

Выплаты для вновь принятых работников с предыдущих их мест работы можно взять из справки по форме 182н, которые они обязаны предоставить в бухгалтерию по новому месту трудовой деятельности.

Считаем заработок

В формуле также участвует количество дней болезни, которые работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. Все они должны быть подтверждены документально и заверены лечащим врачом.

Вам может понравиться =>  Если в семье работает только муж положено ли пособие до 7 лет

За первые три дня Сусловой М.М. оплачивает пособие по больничному листу работодатель 3х582,19 =1746,57 рубля, а остальные денежные средства за семь дней выплачиваются 5399,22 — 1746,57 = 3650,65 рублей за счет ФСС.

Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

Сроки выплат по больничному листу

  • суммарная зарплата за 2018 год составила 478800 руб.;
  • суммарная зарплата за 2020 год составила 653000 руб.;
  • суммарный трудовой стаж составит = 6 лет + 7 месяцев, полагается 80%;
  • дни по больничному листу – 11.

В ст. 7 Федерального закона ФЗ-255 от 29.12.2006г., регулирующего вопросы соцстрахования на случай болезни, указано, когда оплачивается 100 процентов больничного листа в 2020-2021 годах. Право на такое возмещение гражданин получает после 8 лет официальной работы и получения заработка, с которого уплачиваются взносы.

Что говорит закон

Таким образом, стаж работы для 100 процентной оплаты больничного листа по закону ФЗ-255 составляет 8 лет и более. При этом ежегодно устанавливается максимум, который пособие превышать не может, он зависит от предельной налогооблагаемой базы за прошлые годы.

При уходе за родственником

  • периоды официальной деятельности по трудовому контракту;
  • периоды службы в органах государственной власти на федеральном или местном уровне, военной службы и т.п.;
  • периоды иной деятельности, когда осуществлялось страхование на случай болезни.

Подтверждается стаж записями в трудовой книжке, но случается, что они неполные или неточные. В этом случае учитываются другие документы: трудовые договоры, выписки из приказов, справки, расчетные счета, на которые производились выплаты. Исходя из размера страхового стажа, рассчитывается сумма выплаты. Чем он больше, тем на большую сумму компенсации может претендовать сотрудник:

Производя расчет, мы имеем на первом месте работы полных четыре года, один месяц и два дня. На втором месте стаж ровно восемь лет. Итого у Микаэловой Э.П. страховой стаж двенадцать лет, один месяц и два дня. Значит, она может рассчитывать на 100% оплату (более восьми лет).

Пример № 2

Однако, важно не путать это понятие с трудовым стажем — периодом работы, когда, возможно, отчислений и не производилось. Периоды, которые можно отнести к страховому стажу:

Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

Основные изменения с 2020 года

  • 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  • с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

Как будет рассчитываться больничный в 2020 году

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

Если в оформлении ошибся врач, ошибку исправить нельзя и документ придется переделать. Отдел кадров может ошибаться и делать исправления простым вычеркиванием. Правильные данные заверяют подписью, печатью и пометкой «исправленному верить». Диагноз в больничном листе не указывается — это нарушение врачебной тайны. Но по кодам причины нетрудоспособности можно понять, болели ли вы, перенесли травму, находились на карантине или ухаживали за ребенком.

Вам может понравиться =>  Можно ли наказать работника после отпуска

Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете, не можете работать, и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист может быть бумажным или электронным.

Общая формула расчета

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Теперь рассчитаем дневное пособие, исходя из МРОТ. Предположим, компания находится в местности, в которой применяется районный коэффициент к зарплате 1,2. Тогда рассчитывать нужно, исходя из увеличенного федерального МРОТ. То есть 12 130 * 1,2 = 14 556 руб. Разделим его на число календарных дней июня.

Работник на полной ставке

Работодатель (страхователь) должен начислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности. Принести его работник может в течение шести месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку. В этом случае работодатель получит его по номеру листка через «Кабинет страхователя» на сайте ФСС или на портале Госуслуги.

Больничный за март-апрель

С 1 апреля больничные за полный месяц нетрудоспособности должны быть не ниже федерального МРОТ с учётом районных коэффициентов, независимо от страхового стажа работника и фактического заработка. Так установлено Федеральным законом № 104-ФЗ от 01.04.2020. Этот порядок действует до конца 2020 года. В 2020 году федеральный МРОТ составляет 12 130 рублей.

Однако, если заработная плата слишком большая, 100% можно не получить. Дело в том, что Постановлением Правительства РФ устанавливается максимальная база для расчета выплаты. В 2020 году она равна 1 680 000 рублей, то есть среднедневной заработок для расчета пособия не может быть больше 2 301 рубля 37 копеек.

В периоды, учитываемые при расчете среднего заработка, входят все периоды, когда уплачивались взносы в ФСС. Это периоды деятельности по трудовому контракту, периоды прохождения государственной гражданской или муниципальной службы и т.д. Стаж можно посчитать по трудовой книжке, иным документам о трудовой деятельности.

Размер при выдаче больничного на члена семьи

За время болезни работающий гражданин получает больничное пособие от ФСС, размер которого зависит среднего заработка, страхового стажа и установленных лимитов. Если страховой стаж (когда уплачивались взносы в ФСС) не слишком значительный, страхователь получит за время болезни чуть больше половины своего среднего заработка.

Итак, считаются время нахождения на военной службе и уход за ребенком. Женщина в период ухода за детьми не работает, но время включается для оплаты. За время декрета сотрудницы имеют действующий контракт с компанией.

Как размер выплат зависит от стажа

Есть один интересный момент. Если сотруднику не хватает несколько недель, чтобы стаж составил 8 лет, то выплачиваются 80%. Пока человек находится на больничном, также идет стаж. Но размер выплат не поменяется, если во время нетрудоспособности стаж увеличится до 8-ми лет.

Периоды, которые исключаются из стажа

Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.

Ссылка на основную публикацию