Какие документы нужны в бухгалтерию на алименты

Внимание: В порядке искового производства рассматриваются заявления о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, а также требования о взыскании алиментов после отмены соответствующего судебного приказа.

Какие документы нужны для подачи на алименты

Закон позволяет таким детским учреждениям 50% дохода от поступающих алиментов помещать в банки при условии, что вклад и капитализированные проценты на него обязательно будут застрахованы, кроме того, такие вклады не должны превышать установленного законом размера возмещения по вкладам.

Размер алиментов

Достаточно заявить, что у него имеются возражения относительно размера взысканных с него алиментов, и это будет свидетельствовать о наличии спора между сторонами, а споры подлежат рассмотрению исключительно в порядке искового производства, с вызовом сторон в судебное заседание.

Причем при наличии у лица их выплачивающего официального источника дохода, удержание выплат производится из зарплаты. Поэтому для упрощения процесса их перечисления можно направить соответствующую заявку работодателю. Рассмотрим вопрос, как подать заявление в бухгалтерию на алименты, подробнее.

Каким образом назначаются алименты?

При распаде семьи, в которой есть ребенок, один из родителей, не принимающий постоянного участия в его воспитании, обязан выплачивать алименты. Эти средства должны направляться вторым родителем на улучшение качества жизни малыша и обеспечения его всех необходимым.

Когда можно направить заявление?

Если взыскатель не знает места работы должника-плательщика, то ему требуется подать ходатайство в ССП, чтобы приставы-исполнители инициировали процесс взыскания задолженности в принудительном порядке. Такие действия возможны, как по добровольному соглашению, так и по решению судебной инстанции.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

Вам может понравиться =>  Едв инвалидам 3 группы в 2021 году

Максимальный процент удержания

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

В ситуации, когда банковский счет вашей организации заблокирован, например за то, что вы опоздали со сдачей декларации (п. 3 ст. 76 НК РФ), приостановление операций по счету не распространяется (п. 1 ст. 76 НК РФ, п. 2 ст. 855 ГК РФ, ч. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ) на выплаты по исполнительным документам (по исполнительным листам, судебным приказам, нотариальным соглашениям об уплате алиментов, по удостоверениям, выдаваемым комиссиями по трудовым спорам) о взыскании алиментов.

К обработке и хранению полученных исполнительных документов следует подходить очень ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф в размере до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ).

Шаг 4Уведомляем взыскателя (лицо, в пользу которого осуществляются удержания) и судебного исполнителя о поступлении исполнительного документа.

Но поскольку это не совсем удобно технически, на практике компании не делают никакие записи на самом исполнительном документе. Вместо этого к нему прикладывают сопроводительное письмо в свободной форме, в котором сообщают об увольнении работника и удержанных из его зарплаты алиментах. Это сопроводительное письмо, по сути, и информирование об суммах удержанных алиментов, и одновременно сообщение приставам и (или) получателю алиментов о смене места работы «алиментщика». Любой из рассмотренных вариантов приемлем — выбор за вами.

Здравствуйте, Светлана! Обращаться нужно с иском в суд по месту проживания ответчика. Если сумма меньше 50 000 рублей в мировой суд: если больше, то в районный. В исковом заявлении указать, что брали кредит в период брака ( по договоренности), а выплачиваете одна. К иску приложите копии документов,, подтверждающих получение кредита и выплаты по нему, а также копию свидетельства о браке, справку и доходах. В суде объясните, что платить кредит одна не в состоянии и потребуйте взыскать 50% от выплаченной вами суммы. Но Вам понадобиться помощь юриста при составлении иска и рассмотрении иска в суде. Потому что по общему правилу, каждый супруг по своим обязательствам несет ответственность сам и только при недостатке средств обращается взыскание на общее А у вас в настоящий момент общего имущества нет. Во всяком этот иск совсем не такой как иск по алиментам. Такие иски в отличии от исков по алиментов предъявляются нечасто и взыскать деньги по такому иску, когда супруги в разводе, живут отдельно, полагаю весьма сложно.

  • личная информация о каждом супруге (ФИО и т.д.);
  • причина составления бумаги — уплата алиментов;
  • сумма, подлежащая оплате;
  • периодичность платежей;
  • когда и в каком соотношении будет проводиться индексация;
  • способ оплаты (наличными денежными средствами или на счет получателя, указанный в соглашении);
  • обязательства сторон;
  • дата составления договора;
  • подписи сторон.
Вам может понравиться =>  Как узнать какой в очереди на получение субсидии молодая семья калининград

По согласию сторон

  • оба родителя при подписании соглашении о добровольных выплатах;
  • один из партнеров по браку при направлении заявления через суд;
  • представители органов опеки к одному или обоим родителям, если они уклоняются от своих родительских обязанностей по содержанию детей;
  • необеспеченные родители к трудоспособным детям.

В соответствии с п.16, ч. 1 ст. 64 Закона, ч.2 ст. 12 ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав-исполнитель вправе проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, акту другого органа или должностного лица по заявлению взыскателя или по собственной инициативе. При проведении такой проверки организация или иное лицо, указанные в части 1 статьи 9 Закона, обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы.

В соответствии со статья 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
В соответствии с ч. 1 ст. 102 Закона, ст. 117 Семейного кодекса РФ индексация алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда.
При повышении установленного законом минимального размера оплаты труда судебный пристав-исполнитель и лица, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона, производят индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. Об индексации лица, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона, обязаны издать приказ (распоряжение), а судебный пристав-исполнитель — вынести постановление.
В ст. 5 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ установлено, что исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленным в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 года, исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Размер базовой суммы с января 2001 года не изменялся, однако, размер минимального размера оплаты труда неоднократно повышался. Когда возникает необходимость произвести индексацию, количество МРОТ, установленное судом должно быть умножено на 100 руб. Полученная сумма увеличивается во столько раз, во сколько раз увеличился МРОТ.
Бухгалтер при получении исполнительного документа должен установить с какой даты и за какой период должны быть взысканы алименты и, соответственно, установить во сколько раз увеличивались за прошедший период коэффициенты. Таким образом, бухгалтеру необходимо количество МРОТ умножить на коэффициенты за определенные периоды.

Вам может понравиться =>  Какое наказание за громкую музыку ночью

Виды доходов, на которые не обращается взыскание

В соответствии со ст. 5 ФЗ от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ при исчислении алиментов с 01.01.01 равен 100 рублям, в связи с чем взысканию подлежат алименты в размере 1000 рублей.
С 1 мая 2006 минимальный размер оплаты труда увеличен до 1100 рублей, т.е. в 1,375 раза (1100 руб. : 800 руб. = 1,375).
Следовательно, размер алиментов, взыскиваемых по решению суда, подлежит индексации с 1 мая 2006 в 1,375 раза и размер алиментов с указанного времени составляет 1375 рублей (1000 руб. х 1,375 = 1375 руб.).
С 1 сентября 2007, в соответствии с ФЗ № 54-ФЗ от 20.04.07 минимальный размер оплаты труда составляет 2300 рублей, т.е. увеличился в 2,09 раза (2300 руб. : 1100 руб. = 2,09). В этом случае размер алиментов, взыскиваемых по решению суда, подлежит индексации с 1 сентября 2007 в 2,09 раза и размер алиментов с указанного времени составляет 2873 руб. 75 коп. (1375 руб. х 2,09 = 2873 руб. 75 коп.).
С 1 января 2009, в соответствии с ФЗ № 91-ФЗ от 24.06.08 минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей, т. е. увеличился в 1,88 раза. (4330руб. :2300 руб.=1,88). 2873 руб. 75 коп. х 1, 88=5402 руб. 65 коп.

Ссылка на основную публикацию