Мать одиночка праздники

  • ликвидация организации (закрытие ИП);
  • неисполнение должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
  • грубое нарушение должностных обязанностей (прогул, появление на работе в пьяном виде и иные причины, указанные в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • совершение аморального поступка воспитателем, делающее невозможным дальнейшее продолжение работы;
  • предоставление подложных документов при трудоустройстве;
  • применение к своим ученикам или воспитанникам физического или психического насилия.
  • умер (признан безвестно отсутствующим);
  • лишен родительских прав (или ограничен в них);
  • признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
  • по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании и обеспечении своего ребенка.
  • находится в тюрьме;
  • отказывается или уклоняется от участия в воспитании ребенка.

Трудовые права матери-одиночки в 2020 году

Матери-одиночки, а также работники, имеющие 2 и более детей до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, могут претендовать на неоплачиваемый допотпуск продолжительностью до 14 календарных дней, если это установлено коллективным договором. Такой отпуск можно отгулять отдельно (как полностью, так и по частям) или присоединить к его ежегодному. Но перенести допотпуск на следующий год не получится.

После устройства ребенка в детский сад, мамы обнаруживают, что неспособны вернуться к прежнему графику работы. Тому есть несколько причин. После резкой смены обстановки, встречи с вирусами от других детсадовцев, малыш часто болеет. На работе обнаруживается, что ни коллеги, ни начальство не рады ранним уходам, заработная плата падает, а помочь с материнством некому.

Особенно лояльные условия требуются сотрудницам в первые годы после декрета. Нагрузка на одиноких мам увеличивается. Помимо бытовых и родительских обязанностей на них падает необходимость обеспечивать свою семью.

Выплаты матерям-одиночкам в 2020 г

Матери-одиночки могут претендовать на множество поблажек в оплате жилищно-коммунальных услуг и аренде социального жилья, покупке собственного. Например, субсидии на ЖКХ. Оформляются семьям, чей доход фактически не позволяет удержать приемлемый уровень качества жизни.

  • Социальную помощь от муниципальных и региональных учреждений (пособия по родам, беременности и уходу за ребенком);
  • Стопроцентное трудоустройство (в случае отказа в приеме на работу женщина может обратиться в суд);
  • Бесплатное улучшение текущих жилищных условий;
  • Прием малыша в детский садик без очереди;
  • Обеспечение ребенка учебниками и школьным питанием за счет государства;
  • Ежегодное оздоровление в специальных комплексах;
  • Бесплатные лекарства из списка, предоставленного в детской поликлинике.

Права матери-одиночки

Ежегодный основной отпуск матери-одиночке предоставляется в том же порядке, что и другим подчиненным – на период от 28 дней. Его также можно распределять на части, с соблюдением условий ст. 125 ТК РФ. Но по требованию женщины, самостоятельно воспитывающей малыша, работодатель еще должен:

Режим работы

Статьи 255 — 264 ТК РФ перечисляют все льготы, предусмотренные государством для женщин, воспитывающих ребенка без мужа. При этом четкого определения понятию «мать-одиночка» Трудовой кодекс не дает. Попадают под упомянутую категорию, согласно закону, следующие лица:

Льготы таким мамам определены на федеральном, а также региональных уровнях, частично коллективными договорами предприятий, закреплены законодательно, расширены в локальных нормативных актах. Правам матери-одиночки на работе посвящена эта статья.

Права матери-одиночки на работе по трудовому законодательству РФ

Закон имеет нормы, по которым одинокая труженица может отказаться выполнять работу ночью, по выходным, ездить в командировку. Но он не запрещает администрации привлекать сотрудниц для выполнения таких функций. По сути, действует простое негласное правило – нет отказа, значит, согласна выполнять.

Как отказаться от командировок, работы в ночное время, на выходных

Некоторые категории наших сограждан, находящихся в сложных жизненных условиях, имеют государственную поддержку. Среди многочисленных льготников особыми привилегиями пользуются матери-одиночки – труженицы, воспитывающие детей без отцов.

В отношении пособий матери-одиночки или отцы, усыновившие ребенка вне брака, а также те родители, супруг или супруга которых погибли, имеют право на удвоенный размер пособий или на «специфические» выплаты. Однако такие пособия предусмотрены исключительно на региональном уровне.

Например: у женщины есть двое детей, в свидетельстве которых в графе «Отец» проставлен прочерк, и она не замужем. Размер ее зарплаты составляет 40 000 рублей в месяц. Какую сумму НДФЛ работодатель должен удерживать из заработной платы сотрудницы.

Льготы по налогам

В отношении финансовой поддержки единственных родителей применяется иная терминология. На федеральном уровне не предусмотрены никакие пособия для единственных родителей, они устанавливаются только законодательством регионов. То есть, круг тех, кто попадает под категорию «единственный родитель», утверждается властями отдельных регионов.

Вам может понравиться =>  Если ветеран не пользуется льготами на лекарства транспорт положена выплата или нет

Мамы, которые воспитывают ребенка без участия отца, признанные одиноким родителем, зачастую испытывают трудности в обеспечении малыша всем необходимым и уделении ему должного количества времени. Государство для решения возможных сложностей предусмотрело ряд мер реальной помощи: различные льготы, субсидии и выплаты призваны помочь улучшить условия жизни неполной семьи.

Виды льгот

Они дают ей возможность оставаться с ребенком в нерабочее время и нормализовать режим командировок, даже если работодатель настаивает на обратном. Положены единственному родителю и налоговые льготы, освобождающие часть дохода от взноса в пользу государства. Также мама может претендовать на льготы в социальной и жилищной сфере.

Трудовые

Различные выплаты и улучшения качества жизни предусмотрены для неполной семьи с ребенком и в социальной сфере. Они не носят общегосударственного характера , распространяются только на свой субъект РФ. Поэтому условия их получения, порядок и необходимые документы разнятся. Для уточнения имеющихся льгот лучше обратиться в учреждение соцзащиты или в МФЦ.

  • Пособие на ребенка. Ежемесячно составляет 15 000 для ребенка до 3 лет, 6 000 — ребенка от 3 до 6 лет, 12 000 — на ребенка-инвалида до 18 или 23 лет;
  • Компенсация инфляции. На продукты питания для ребенка до 3 лет — 675 рублей. На остальные расходы детям до 16 или 18 лет — 750 рублей, если мать получает ежемесячное пособие. Если не получает — 300 рублей.

В Санкт-Петербурге для одиночек действует те же льготы, что и по всей стране. Разница в размере выплат: как второй по значимости город, Питер и его муниципальные власти выделяют больше средств на поддержку нуждающихся, чем остальные российские регионы.

Как оформить пособие матерям одиночкам?

Также преференции имеются у одиноких матерей, когда они устраиваются на работу. Дело в том, что работодатели не могут отказать им в найме из-за наличия несовершеннолетних детей. А если кандидатуру все-таки отклоняют, матери-одиночке должны четко объяснить, в чем состоит причина отказа.

Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребёнок, но признавал малыша и через какое-то время ушёл из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Когда мать может претендовать на статус «одиночка»?

На сегодняшний день специальной программы, которая бы предполагала взять ипотеку без первоначального взноса, нет. Также государством не разработано никаких законодательных актов, которые бы помогали погасить кредит матерью-одиночкой. Есть вероятность региональных законопроектов, которые могут регулировать такую ситуацию и предоставлять помощь матерям — одиночкам в приобретении жилья. Такие возможности нужно уточнять на месте в администрации населённого пункта.

Первоначальный взнос

  1. Пособие на ребёнка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
  2. Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
  3. Ежемесячное пособие на третьего ребёнка до достижения им трёхлетнего возраста.
  1. Первоочередное устройство ребенка одинокой матери в детский сад . Такая льгота предусмотрена законодательством Москвы, СПб, Брянской, Ростовской области и многих других регионов. Если в вашем субъекте это правило действует, вашего ребенка зачислят в детский сад раньше других, наравне с другими первоочередниками – детьми военных, сотрудников полиции, ФСИН, многодетных и инвалидов.
  2. Компенсация родительской платы . Она, к слову, и так предусмотрена федеральным законодательством для всех родителей в размере 20%. Но регионы могут ее увеличить. Например, в СПб вместо 20% одиноким мамам возмещают 40% родительской платы, а это около 500 руб. ежемесячно.

Без письменного согласия нельзя привлекать мам, чьи дети младше 5 лет, к сверхурочной работе, работе ночью, по праздникам и в выходные. Также нельзя направлять их в служебные командировки, это нарушает права матери-одиночки по ТК РФ (ст. 259 ТК). Начальство обязано ознакомить работниц с правом на отказ от такой работы в письменном виде.

Неполное рабочее время

Если обстоятельства не позволяют вам работать целый день (например, ребенка нужно забирать из детского сада), а ваш ребенок младше 14 лет – попросите шефа перевести вас на неполный рабочий день. Отказать он вам не вправе, это его обязанность (ч. 2 ст. 93 ТК). Правда, в таком случае пропорционально сокращению рабочего дня уменьшится и ваша зарплата, это законно.

Если после рассмотрения документов ответ будет отрицательный, то придет уведомление, в котором отказ будет четко аргументирован. Отказывать без объяснений сотрудники не имеют права. Такое решение, по законодательству РФ может быть обжаловано в судебном порядке, если на это имеются основания.

Почему в графе об отцовстве так часто стоит прочерк

Иногда речь идёт в целом о продуктовой корзине, периодически же выдаётся прицельно детское питание.
Снижение стоимости лекарств первой необходимости на 50%. Речь идёт о препаратах из специального перечня, который утверждается Правительством РФ.
Возмещение расходов, которые идут на детсад. Питание в школе бесплатно.

Вам может понравиться =>  Каким должно быть содержание приказа о дисциплинарном взыскании сотрудников овд

Права по трудовому законодательству

Во-вторых, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

Самый важный вопрос для одинокой мамы – как сохранить работу в ее и без того сложной ситуации. Не каждому руководителю хочется иметь на предприятии маму с ребенком, тем более, когда ей некому помочь. Поэтому нередко встает вопрос об увольнении. Однако эта ситуация четко урегулирована законодателем.

Это тот набор привилегий, который женщина, воспитывающая детей без мужа, получит вне зависимости от того, где проживает. В отдельных регионах страны предполагается дополнительная помощь в виде пособий или внеочередного предоставления услуг, которые могут стать для одинокой матери бесплатными или оплачиваемыми в какой-то части. Так, например, в некоторых областях женщина с ребенком может рассчитывать на:

Суть государственной помощи

Другая правовая бумага дает перечень лиц, которые относятся к разряду одиноких матерей и имеют право на получение соответствующей помощи от государства. Постановление Пленума ВС РФ под номером один, принятое в конце января 2014 года, относит к кругу одиноких матерей женщин, когда на их воспитании находится ребенок, или несколько детей, которым не исполнилось восемнадцати лет. Причем забота о них и их содержание осуществляется ей без помощи мужа, отца или усыновителя детей. Признать женщину одиноко воспитывающей можно, если:

  • выплаты за раннюю постановку на учет по беременности (федеральная — 675 рублей 15 копеек, московская — 634 рубля);
  • пособие по беременности и родам (в 2020 году при одноплодной беременности минимальная сумма — 55 830 рублей, максимальная — 322 191 рубль);
  • единовременная выплата на рождение ребенка (федеральная — 18 004 рубля, московская на первого ребенка — 5808, на второго и последующих — 15 312 рублей);
  • подарочный набор для новорожденного или денежная компенсация (20 000 рублей);
  • «лужковские» выплаты, если вам нет 30 лет (на первого ребенка 88 395 рублей, на второго — 123 753, на третьего — 176 690 рублей);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (от 3 375 до 27 984 рублей);
  • ежемесячные выплаты до трех лет на первого и второго ребенка, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения (в размере регионального прожиточного минимума, в Москве это 15 225 рублей);
  • материнский капитал (с 2020 года за первенца — 466 617 рублей, за второго ребенка — 150 000 рублей. Общая сумма маткапитала — 616 617 рублей).

С этой юридической задачки я начала неслучайно. Многие думают, если женщина воспитывает ребенка одна, она автоматически может считаться матерью-одиночкой. Возможно, это заблуждение связано с тем, что в федеральном законодательстве не закреплено четкого понятия «мать-одиночка». В постановлении пленума Верховного суда от января 2014 года применимо к ст. 261 Трудового кодекса РФ указано, что одинокая мать — это женщина, являющаяся единственным лицом, осуществляющим родительские обязанности без отца. Женщина воспитывает своих или приемных детей (ребенка) одна в случаях, когда их отец умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в местах лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.

Денежные пособия, льготы

  1. Родила вне брака, в графе «отец» стоит прочерк.
  2. Родила по истечении 300 дней после развода, отец не установлен.
  3. Родила в браке, но муж в суде успешно оспорил свое отцовство, а отец остался неизвестен.
  4. Усыновила ребенка, не находясь в браке.
  5. Усыновила ребенка, но супруг не захотел разделить с женой обязательства по воспитанию малыша.
  • Предоставление пятидесятипроцентной скидки на обучение детей в дошкольных образовательных учреждениях;
  • Первоочередное зачисление в ДОУ;
  • Бесплатные комплекты детского белья для новорождённого;
  • Снижение цен на пятьдесят процентов на лекарственные препараты, покупаемые для ребенка старше трёх лет;
  • Материальная компенсация за товары, требующиеся для школы;
  • Бесплатное питание в школьной столовой дважды в день;
  • Массаж для ребенка без оплаты за услуги специалистов;
  • Предоставление путёвок в санатории и детские лагеря бесплатно;
  • Снижение оплаты для ДОУ в 50-типроцентном размере;
  • 30-типроцентная скидка на обучение ребенка в спортивных секциях, художественных курсах и т.д.
  • Свидетельство о рождении ребёнка;
  • Свидетельство о разводе, либо отсутствии отца;
  • Документ с места учебы ребенка (если несовершеннолетним получается образование);
  • В случае если с момента вступления на действующую должность прошло меньше года, то необходимо взять справку о доходах с предыдущего места работы;
  • При наличии у ребёнка группы инвалидности – потребуется предоставить заключение медико-социальной комиссии о присвоении недееспособности.
Вам может понравиться =>  Изменения в ук рф ст 228.1 ч4

p, blockquote 32,0,0,0,0 —>

Налоговые

  • ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» — определяет условия для получения пособия на государственном уровне;
  • Трудовой Кодекс РФ (статьи №93, 96, 259, 261, 262, 263) – фиксируют вопросы, касаемо предоставления рабочих преимуществ для мам, воспитывающих несовершеннолетних детей в одиночку;
  • Постановление правительства МО от 24 января 2006 года №37 «Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»;
  • Постановление правительства МО от 28 декабря 2004 года №911 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и положения о порядке учета»;
  • Постановление правительства МО от 8 декабря 2015 года №828 «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2016 год».

Помимо этого, права одиноких матерей регулируются и другими законодательными документами. Все зависит от сферы, в которой предоставляется льгота. h2 2,0,0,0,0 —>

  1. Внесение в органы социальной защиты заявления о необходимости предоставления матери-одиночки конкретного вида социальной помощи от государства. Заявление может быть подано путем непосредственного визита в такие органы, а также путем направления его через многофункциональные центры или портал Госуслуги.
  2. Предоставление подтверждающего пакета документов для обоснования права получения конкретного вида государственной помощи.
  3. Получение мотивированного ответа, положительного или отрицательного, о предоставлении того или иного вида социальных выплат от государства.

Предоставление любой помощи от государства осуществляется только в том случае, если женщина подтвердит свое право на такую помощь. Так, в частности, подтверждение должно осуществляться в виде подачи специального заявления в уполномоченные государственные органы.

Какие виды помощи доступны матери-одиночке?

Мать-одиночка, проживающая на территории Российской Федерации и имеющая подтвержденный с юридической точки зрения статус, имеет право на то, чтобы получать различные виды помощи от государства. К основным видам относятся:

  • заявление на оформление статуса;
  • паспорт или иной документ, указывающий на личность заявителя;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку № 25 (выдают в ЗАГСе при получении свидетельства о рождении);
  • выписку из домовой книги или справку, свидетельствующую о том, что несовершеннолетний проживает вместе с матерью;
  • оригинал трудовой книжки матери или дубликат, заверенный печатью и подписью работодателя;
  • справку 2-НДФЛ за последний трехмесячный период;
  • банковские реквизиты для начисления выплат.
  1. Сотрудницу, которая оформила официальный статус матери-одиночки, нельзя уволить с работы. Это правило действует до момента исполнения ребенку 14 лет. Если малыш с инвалидностью – до его совершеннолетия. Правила не действуют, если женщина нарушала трудовую дисциплину. В этом случае происходит разрыв трудовых отношений по статье.
  2. Матерям-одиночкам нельзя добавлять рабочие часы в праздники и выходные дни без их письменного согласия. Сотрудниц нельзя отправлять в командировки.
  3. Предусмотрен дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней в подходящий период для сотрудницы. При условии, что на попечении у женщины есть воспитанник до 14 лет или малыш с группой инвалидности до достижения 18 лет.
  4. Оформляются налоговые вычеты на каждого воспитанника. Если инвалид, то до 18 лет, если студент, обучающийся на очной форме, до 24 лет.
  5. Освобождение от налоговых выплат на имущество.
  6. Возможность оформить ребенка в детский сад в первую очередь, несмотря на проблему со свободными местами. Так мама сможет как можно быстрее выйти на работу и получать деньги для содержания несовершеннолетнего.
  7. Возможность зачисления в школу в числе первых претендентов.
  8. Скидка в размере 50% на оплату детского сада.
  9. Женщины, которые в одиночестве воспитывают более 2 детей и оформили маткапитал, вправе подать заявление на списание средств на оплату дошкольного образования. Заплатить можно как за одного ребенка, так и за всех детей.
  10. Ежегодное предоставление ребенку бесплатного комплекта учебников и канцелярских принадлежностей.
  11. Бесплатное питание учеников в школьной столовой.
  12. Скидка в размере 30% на посещение внешкольных секций и кружков на базе учебного заведения.
  13. Предполагается право на оформление ипотечного кредита с пониженной годовой ставкой. Подходит для тех, кто хочет улучшить жилищные условия и имеет возможность выплачивать заем.

Льготы одиноким матерям в Москве

Для получения всех государственных выплат, пособий и льготных условий женщина должна официально иметь статус малообеспеченной одинокой матери. В Многофункциональный центр или орган социальной защиты нужно подать следующий пакет документов:

Ссылка на основную публикацию