Меры поощрения мвд

*(5) Статья 30 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808).

11. Досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания производится руководителем (начальником), которым дисциплинарное взыскание было наложено, либо вышестоящим руководителем (начальником). При переводе сотрудника на иную должность дисциплинарное взыскание может быть снято руководителем (начальником), равным по должности руководителю (начальнику), наложившему дисциплинарное взыскание, либо вышестоящим руководителем (начальником).

Информация об изменениях:

5. Меры поощрения к сотрудникам, находящимся в распоряжении, применяются руководителями (начальниками) подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации*(4), территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, в распоряжении которых сотрудники находятся и (или) поручения которых выполняют, в соответствии с полномочиями, указанными в Перечне руководителей (начальников) системы Министерства внутренних дел Российской Федерации и соответствующих им прав по применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных сотрудников.

9. Награждение нагрудными знаками МВД России «За отличие в службе в особых условиях», «За отличную службу в МВД», «Отличник полиции» может производиться руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России.

Вам может понравиться =>  Законы ветеран тыла чувашская республика 2021

13. Представления к награждению медалью МВД России «За отличие в службе» на граждан, проходивших службу (военную службу) в системе МВД России, уволенных со службы (военной службы) в период с 1 января 1996 года по 31 декабря 2002 года, не награжденных медалью «За безупречную службу» или медалью МВД России «За отличие в службе», готовятся по последнему перед увольнением месту службы гражданина по его заявлению, оформляются в произвольной форме.

Приложение N 1. Перечень ведомственных знаков отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации

5. Департаменту по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России предусматривать ежегодно выделение денежных средств на изготовление ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним.

Мерой укрепления служебной дисциплины является применение поощрений и взысканий за нарушение служебной дисциплины. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав. Прямыми начальниками являются начальники, которым сотрудники органов внутренних дел подчинены по службе, хотя бы и временно. Ближайший к подчиненному прямой начальник является его непосредственным начальником. Начальник при временном исполнении им обязанностей по должности, если об этом объявлено в приказе, пользуется дисциплинарными правами по временно исполняемой должности. Дисциплинарные права, предоставленные нижестоящим начальникам, принадлежат и вышестоящим начальникам.

Служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.

Введение

Предмет исследования — нормы Закона РФ «О милиции», ряд правительственных постановлений и ведомственных нормативных правовых актов МВД России, закрепивших систему государственного поощрения государственных служащих

Вам может понравиться =>  Есть ли льготв на рроезд пенсионера московской области в москве

2. К сотрудникам органов внутренних дел, замещающим должности в органах внутренних дел, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, меры поощрения, предусмотренные пунктами 1 — 6 и 9 части 1 и частью 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, могут применяться руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и (или) уполномоченным руководителем.

Статья 48. Меры поощрения Править

10) нарушение сотрудником требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда) при условии, что это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, пожар, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий, если это не влечёт за собой уголовную ответственность;

Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Править

б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки;

Сегодня более сложной и интенсивной стала служебная деятельность подразделений органов охраны правопорядка, так как значительно расширились масштабы борьбы против организованной преступности, терроризма. Гибкость, оперативность, широкий маневр силами и средствами требуют соответствующей материально-технической обеспеченности органов внутренних дел в условиях ограниченных ресурсов и вынуждают подходить ко всем принимаемым решениям с экономической стороны.

2. Осуществление мер поощрения сотрудников ОВД.

  • 2.1. Правовое регулирование материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности сотрудника ОВД.
  • 2.2. Проблемы и перспективы мер поощрения сотрудников ОВД.

Классификация и порядок применения мер поощрения в системе органов внутренних дел

Степень разработанности темы. Вопросы порядок применения мер поощрения служебной деятельности сотрудников ОВД затрагивались в работах В. И. Долинко, А. Ю. Дунаевой, Э. А. Журналева, П. А. Михайлюк, С. В. Михелькевич, С. Н. Перовой, В. А. Якушева. Однако многие вопросы остались нерешенными.

  • собирает документы и иные материалы, подтверждающие заслуги, достоинства личности, биографию и персональные данные награждаемого лица;
  • даёт оценку личности и заслугам награждаемого лица на собрании коллектива или на заседании коллегиального органа, оформляет протокол собрания (заседания);
  • оформляет от имени руководителя и (или) коллектива организации ходатайство о награждении, наградной лист, характеристику, анкету (личный листок по учёту кадров и т. п.) и другие документы, предусмотренные порядком награждения;
  • направляет ходатайство и наградные материалы в следующую инстанцию.
Вам может понравиться =>  Если приставы описали имущество и сказали в течение 10 дней а денег нет

Понятие, правовая основа и особенности производства по делам о поощрениях

Субъектом, ведущим производство на этой стадии, как правило, является руководитель коллектива (органа, структурного подразделения), в котором трудится (служит) лицо, в отношении которого возбуждается производство. Руководитель коллектива либо сам является инициатором поощрения, либо взаимодействует с иными инициаторами поощрения (награждения).

Стадии ироизводства по делам о поощрении

Меры поощрения подлежат учёту, сведения о них заносятся в материалы личного дела сотрудника. Наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград приобщаются к материалам его личного дела.

Ссылка на основную публикацию