Материальная ценность старшей медсестры

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.

4. Ответственность

  1. Наименование и реквизиты медицинского учреждения. При составлении инструкции на фирменном бланке учреждения эти данные уже будут находиться на документе.
  2. Гриф «Утверждаю» для руководителя медучреждения. Он должен поставить свою подпись на документе при его утверждении.
  3. Наименование оформляемого документа.
  4. Текст должностной инструкции.
  5. Подписи непосредственного руководителя старшей медицинской сестры, самой медсестры и иных сотрудников, участвовавших в составлении и утверждении бумаги.

Ответственность

  1. Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала.
  2. Инструктаж нанимаемых на должность средних и младших медработников по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
  3. Ознакомление своих подчиненных с их должностными инструкциями и иными обязательными бумагами.
  4. Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей.
  5. Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу.
  6. Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача.
  7. Заполнение табеля по кабинетам, отделениям, предоставление этого документа в бухгалтерию в определенные документацией сроки.
  8. Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.
  9. Списание неисправного оборудования, аппаратов, инструментов.
  10. Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью.
  11. Хранение в сейфе материальных ценностей, спирта, наркотических препаратов, бланков специального учета.
  12. Контроль поддержания трудовой дисциплины средних и младших медицинских работников в организации, подготовки рабочих мест к приему пациентов.
  13. Составление заявок на медицинские препараты и инструменты, заверение их у руководства и получение в аптеке или на складе учреждения.
  14. Составление плана повышения квалификации среднего медперсонала медицинского учреждения и предоставление документа главному врачу.
  15. Внедрение в своем медицинском учреждении ведущего мирового опыта медучреждения по улучшению организации труда среднего медперсонала, регистратуры, кабинетов доврачебного приема и т.д.
  16. Руководство Советом медсестер своего медицинского учреждения, проведение заседаний по плану, утвержденному заранее.
  17. Ведение индивидуальной работы с медсестрами.

К специфическим характеристикам специальности старшей медсестры больницы относится высокая степень ответственности и многозадачность, так как данный специалист отвечает за большое количество разнонаправленных процессов, как управленческих, так и практических.

Вам может понравиться =>  Жилищный сертификат чернобыльцам-ликвидаторам

Особенности профессии

Так как старшая медицинская сестра является высшим звеном в сестринском направлении системы здравоохранения, единственной возможностью карьерного роста для нее является получение медицинской специализации (второго высшего образования).

Программы обучения:

  • Высокую степень востребованности главных сестер всегда не хватает, в связи с чем существует огромный выбор вакантных мест.
  • Более высокая зарплата, чем у среднего медицинского персонала.
  • Возможность получить навыки управления персоналом.

Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье. Высокий престиж профессии: это самая жизненно необходимая профессия, во всём мире ощущается острая нехватка медсестер. При смене места жительства (выезде за рубеж) медсестрам отдается предпочтение при получении иностранного гражданства.

Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет. Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения. Это отличная профессия, а подходит ли она вам? С большим уважением к вашему будущему и лично к вам мы разработали точный инструмент, помогающий сильно сузить круг подходящих вам профессий. Для школьников/студентов и взрослых.

Особенности профессии

  • оказание помощи заведующему отделением больницы или поликлиники в административно-хозяйственных вопросах;
  • рациональная организация и контроль за работой палатных медсестёр и младшего медицинского персонала;
  • обеспечение медицинского учреждения медикаментами и расходными материалами;
  • контроль за исправностью медицинского инструментария;
  • контроль за питанием пациентов;
  • строгое соблюдение фармацевтического порядка.

Первый этап состоял из подготовки исследования т.е. разработали программу, определили объект исследования (пациенты ОБР и ВЛ) и методы сбора информации (анкета опроса пациентов). Поставили цели и задачи (выяснить качество оказания медицинских услуг пациентам в отделении физиотерапии).

Для изучения эффективности своей работы систематически анализирую не только выполнение намеченных планами мероприятий, но и причины их невыполнения, Этот анализ, с учетом показателей работы отделения позволяет провести самооценку эффективности своей работы.

Взаимодействие старшей медицинской сестры с различными подразделениями, службами и должностными лицами ФТО

Развитие медицинской техники, медицинских технологий и услуг, взаимоотношение между врачебным персоналом и сестринским звеном, между медицинскими работниками и пациентами — существенный стимул для проведения реформ в здравоохранении и в сфере сестринской деятельности особенно. Мир, в котором мы живем, приобрел свои очертания в результате применений человеческих знаний, накопленных за столетия. Переход России на новую ступень общественного развития требует усилия инновационной активности и нового подхода к нововведениям, соединяющим знания, умения и технику с рынком.

Вам может понравиться =>  Как частр проверяют счета должников

Для обеспечения качественного предоставления медицинских услуг населению, в учреждениях здравоохранения трудится персонал трёх категорий: младший, средний и высший. Рассматриваемая должность относится ко второй и подразумевает следующее деление:

В чём заключается работа медсестры

Одно из мест любого медучреждения, приковывающее особое внимание – манипуляционный кабинет. Принцип работы основан на поточной работе с пациентами, проведении забора анализов, введении препаратов и так далее.

Что должна содержать должностная инструкция медсестры

  • Уход за пациентами, обеспечение их лекарственными средствами в дозировке, прописанной врачом.
  • Учёт медтехники, контроль техосмотра аппаратуры.
  • Оказание доврачебной помощи.
  • Содействие врачу, выполнение поручений.
  • Забор анализов.
  • Ведение документации.
  1. Возможность руководить средним и младшим медицинским персоналом, учитывая их обязанности.
  2. Принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий.
  3. Сообщать администрации о нарушениях в работе подчиненных сотрудников или, наоборот, давать рекомендации на поощрение.
  4. Получать всю необходимую для работы информацию.
  5. Принимать участие в заседаниях отделения (совещаниях), где рассматриваются вопросы, затрагивающие компетенцию медицинской сестры.

У вас есть все эти навыки и особенности характера? Тогда вам стоит подумать о получении среднего медицинского образования, чтобы начать строить карьеру в сфере здравоохранения и получить специальность медицинской сестры.

Ответ

Любое учреждение здравоохранения, будь то поликлиника, больница или научно-практический центр, не обходится без среднего и младшего медперсонала. На этих людях держится около 80% всей организационной работы в отделениях, причем санитары и медсестры порой проводят у постели больного больше времени, чем сам лечащий врач. Среди всех специальностей среднего медицинского образования самой ответственной является должность старшей медицинской сестры. Какими правами наделены эти работники, и что от них требуется в первую очередь при выполнении служебного долга?

Профессиональный стандарт медицинской диетической сестры имеет свои отличия, но, тем не менее, он входит в свод профстандартов. Основной деятельностью такой медсестры является планирование лечебного питания пациента. То есть диетмедсестра обязана:

Навыки медсестры

И санитарка, и младшая медсестра, обязана иметь профильное образование. Если такого нет, то нужно отправить работника на курсы. Но это требование не является обязательным, а потому профессиональный стандарт младшей медицинской сестры по уходу соблюдается по желанию руководителя медицинского учреждения.

Стандарты для социальной сферы

Чтобы это прекратить и выйти на качественно другой уровень обслуживания и был разработан этот проект. Он позволит после внедрения тщательно отбирать медицинский персонал, зная, какие функции он должен выполнять.

На отделенческих пятиминутках Наталья Николаевна располагается посредине ординаторской. Сразу видно, кто есть кто. Сколько она перевидела нашего врачебного брата! Но несмотря на молодость нашу, она субординацию соблюдает. И всегда осекает молодых медсестёр, которые по молодости своей могут врачу сказать «в тон», учит их не только как с больными обращаться, но и с врачами.

Вам может понравиться =>  До какого возраста должны выдавать молочную смесь в краснодарском крае

Карьера её складывалась достаточно успешно для медсестры. Начала она с постовой, поработала и процедурной. Можно сказать, что прошла все круги и этапы в своей профессиональной деятельности. Потом стали ей доверять замещать старшую сестру своего отделения, когда та уходила в отпуск. А затем и её саму поставили на должность старшей медсестры отделения.

Специализации медицинских сестер

  1. Знание нормативных правовых актов своей страны в сфере здравоохранения.
  2. Соблюдение основ исполнительной и технологической дисциплины в учреждении.
  3. Предупреждение утечки конфиденциальной информации о пациентах или учреждении здравоохранения.
  4. Знание основ профилактики и лечения заболеваний.
  5. Организация санитарно-просветительной работы.

Согласно действующему законодательству, обязательным условием трудоустройства человека является его ознакомление с рядом документов, в том числе касающихся его должностных обязанностей. При этом работники сферы здравоохранения исключением не являются.

Как составить: общие положения

  • правильность выполнения медсестрами установленных врачом назначений;
  • соблюдение правил учета, хранения и расходования фармакологических средств;
  • соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
  • правильность ведения медицинской документации.

Должностные обязанности: на что имеет право старшая медицинская сестра и ее ответственность

  • организация необходимого ухода за пациентами;
  • обеспечение среднего и младшего медперсонала медикаментами, инвентарем и медицинским инструментарием;
  • организация рациональной расстановки кадров младшего и среднего персонала, составление графика работы;
  • обеспечение своевременного замещения медсестер и санитарок, не вышедших на работу;
  • требование от младшего и среднего медперсонала своевременного и точного выполнения обязанностей, внимательного отношения к пациентам, аккуратного обращения с медикаментами и инвентарем, а также соблюдения медицинской тайны;
  • оказание помощи персоналу в организации лечебного процесса;
  • контроль над правилами внутреннего распорядка и соблюдением установленной медицинской форм одежды;
  • контроль работы медсестер, проведение систематического инструктажа и организация практических занятий по утвержденному плану;
  • ведение текущей и составление сводной отчетности.

В этой связи приведена ниже готовая характеристика, образец которой поможет сэкономить время для подготовки документа, отвечающего всем необходимым требованиям. В СССР именно характеристика была востребованным документом.

Для медицинских работников аттестация медработников для получения квалификационной категории является сложным испытанием. Иногда претенденту решением комиссии в присвоении следующего уровня квалификации может быть отказано.

Основные правила

Следует обязательно указывать местоположение заведения, уровень заболеваемости здесь, численность потенциальных пациентов, обслуживаемых в ЛПУ, их состав по полу и возрасту. Аттестационный отчет должен содержать и другие сведения.

Ссылка на основную публикацию