Какие документы нужды для бухгалтерии отсотрудника на уменьшение удержания алиментов

Если стороны способны урегулировать вопрос мирно, и между ними уже было заключено алиментное соглашение, то все тонкости такой ситуации описаны в Гражданском кодексе. Кроме нормативных актов значительное влияние на процесс рассмотрения подсудного дела оказывает предыдущая практика. Решения, принятые ранее Верховным Судом РФ, могут выступать в качестве основания для будущих постановлений. Отдельно следует выделить такие акты:

Обстоятельства, при которых уменьшить алименты не получится

Избежать отказа возможно при совокупности объективных и субъективных факторов. Среди них: личность истца, наличие существенных аргументов и достоверности доказательств, особенности преподнесения обстоятельств дела.

Запрещенные основания

  1. Семейный кодекс РФ – основной документ, регулирующий отношения между сторонами по уплате алиментов. Перечень наиболее значимых статей:
    • № 81 – размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка, установленный судом;
    • № 83 – порядок удержания выплат в твердой сумме;
    • № 103 – регламентирует размер содержания, установленного алиментным соглашением.
  1. Федеральный закон № 229 «Об исполнительном производстве». Особое внимание нужно уделить статье № 99 – здесь устанавливается максимально допустимый процент, который может быть удержан из заработной платы и иных источников дохода.

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

  1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17764*1/4), сын — 2960,67 руб. (17764*1/6).
  2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5000+4441+2960,67), что больше половины заработка (17764*50% = 8882).
  3. Удержим половину заработка (₽8882) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:
  • доля супруги: (8882/(5000+4441+2960,67))*5000 = 3580,97 руб.;
  • доля дочери: (8882/(5000+4441+2960,67))*4441 = 3180,62 руб.;
  • доля сына: 8882/(5000+4441+2960,67))*2960,67 = 2120,41 руб.
  1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2100,64 руб. ((4441-3180,62)+(2960,67-2120,41)) из возможных к доудержанию 3552,8 руб. (17764*70% — 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Вам может понравиться =>  Как указать в исковом что приказ отменен

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Максимальный процент удержания

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Также в ходе проверок бухгалтерий судебные приставы-исполнители при установлении нарушений, предусмотренных законодательством об административных правонарушениях (ст.ст.17.8, 19.7 КоАП РФ «воспрепятствование законной деятельности судебного пристава», «непредставление сведений (информации)») вправе составлять протоколы об административных нарушениях и направлять материалы в суд для решения вопроса о привлечении должностного лица к административной ответственности.

Удержание по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в соответствии с ч. 2 ст. 101 Закона может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2)денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3)денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц.

Удержание алиментов на несовершеннолетних детей из заработной платы и иных видов доходов должника

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ФЗ «Об исполнительном производстве», за невыполнение гражданами или должностными лицами законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве, судебный пристав-исполнитель налагает на виновное лицо штраф в порядке и размере, которые установлены законодательством РФ об административных правонарушениях.

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.
Вам может понравиться =>  Что положено многодетным семьям в 2021 году алтайский край

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Вышеупомянутые ограничения касаются тех ситуаций, когда удержание алиментов из зарплаты сотрудника на содержание нуждающихся родственников происходит: по алиментному соглашению, удостоверенному нотариусом, или судебному вердикту.

Необходимые документы

  1. Суммы основной зарплаты, выплачиваемой обязанному лицу. Это могут быть фиксированные повременные ставки, должностные оклады, сдельные расценки, а также проценты с оплаченных продаж (выручки).
  2. Премиальное вознаграждение, выдаваемое наемному сотруднику по итогам его труда за минувший период.
  3. Всевозможные доплаты, надбавки — дополнительные трудовые вознаграждения к выплачиваемым ставкам (окладам). Как правило, они выдаются за ночной или опасный характер выполняемой работы, а также по иным основаниям (выслуга, стаж, научная степень).
  4. Денежные доплаты и поощрения за трудовую деятельность, выполняемую по выходным, праздникам или сверхурочно.
  5. Отпускные выплаты наемному сотруднику, а также материальное возмещение, выплаченное ему за неиспользованное время причитающихся отпусков.
  6. Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником-должником по различным законным основаниям (например, выполнение государственных обязанностей, общественных работ). Исключение — пособие, выплаченное гражданину в связи с его увольнением.
  7. Стоимостное выражение повышающих коэффициентов, районных надбавок, способствующих увеличению выплачиваемого заработка.
  8. Дополнительные отпускные выплаты, предоставляемые наемному сотруднику работодателем.
  9. Оплата работодателем питания и проезда, причитающегося данному работнику.
  10. Суммы комиссионных (агентских, брокерских) вознаграждений.
  11. Вознаграждения, получаемые физлицом по гражданско-правовым договорам.
  12. Суммы авторских вознаграждений, гонораров и других подобных доходов, перечисляемых данному гражданину.
  13. Доходы индивидуального предпринимателя от соответствующей деятельности (за вычетом предпринимательских затрат).
  14. Доходы от аренды, ценных бумаг, долевого участия в бизнесе.
  15. Пенсии, стипендии, иные социальные пособия (с учетом законодательных норм).
  16. Иные доходные поступления обязанного лица, оговоренные законодательством.

От чего зависит размер удержания алиментов с зарплаты?

  1. Гражданин — обязанное лицо, самостоятельно передает в бухгалтерию своего работодателя заявление на удержание алиментов с зарплаты, а также нотариальный алиментный договор.
  2. Бухгалтер удерживает из зарплаты работника-заявителя назначенные суммы и перечисляет их указанному получателю в трехдневный срок с момента выдачи заработка. Данная процедура совершается ежемесячно, что предписано статьей 109 СК РФ.
Вам может понравиться =>  Дотация на проездной пенсионеру 900 руб

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок, то получатель алиментов вправе через суд взыскать с вас проценты за пользование чужими денежными средствами в гражданско-правовом порядке (п. 1 ст. 395 ГК РФ).Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Срок для передачи исполнительного документа законодательно не установлен, определен только срок (три дня), в который нужно сообщить об увольнении. Штрафа за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу нет, поскольку нет срока для его возврата (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Шаг 2Определяемся с адресатами сопроводительного письма и приложений к нему.

Частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ установлено, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Советуем бухгалтеру ознакомиться и с Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. Федеральной службой судебных приставов от 19.06.2012 № 01-16. Именно в этом документе есть целый раздел, посвященный порядку проведения проверок бухгалтерий предприятий (организаций), имеющих обязанности по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментов.

Содержание статьи:

На возвращаемом документе ставится отметка об основании окончания исполнения, периоде, в течение которого исполнительный лист находился в организации, а также о взысканной сумме в случае частичного исполнения документа.

3. Учет удержаний алиментов

При удержании алиментов нужно соблюдать и правила удержаний из заработной платы, установленные статьей 138 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В общем случае верхняя граница удержания алиментов — не более 50 % заработка, причитающегося работнику после удержания НДФЛ.

Обозначьте отсутствие постоянного места работы или увольнение, прикрепите выписки со всех банковских счетов. Если вам приходится ухаживать за другим нетрудоспособным родственником, прикрепите медицинские документы, укажите, с какого времени у вас возникла эта обязанность, какую сумму вы тратите на лечение.

Подтверждающие документы

Выплата и размер взысканий регламентируются федеральным законом об исполнительном производстве. Если после списания остаток денег на счете ниже прожиточного минимума, напишите заявление представителям ФССП, которые обязаны восстановить нарушенное право.

Когда можно попросить о снижении удержаний из зарплаты

При получении отрицательного ответа составляйте заявление в суд. При этом ссылайтесь на нормы федерального законодательства, чтобы подтвердить свою правоту. При удачном стечении обстоятельств вы не только добьетесь уменьшения размера взысканий, но и привлечете пристава к дисциплинарной ответственности, добьетесь его замены.

Ссылка на основную публикацию